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人才观:用凯弗隆的纸和笔,绘出你的未来

凯弗隆甘做创业者的纸和笔,任你在这里绘出自己的辉煌前景!在具备基本知识和技能的前提下,那些正直、有韧性、有学习精神的人在凯弗隆很容易成长。事实证明:正直是您日后工作中,所需要的责任心、进取心以及良好品德和心态的保障;学习精神可以使个人能力不断得到提升;而韧性则是做成事的必备素质,也是凯弗隆人“把5%的希望变成100%现实”的基本要求。“一流人才创造一流企业”,凯弗隆为您已经准备好了纸和笔!

- 选人观:卓越能力必然创造不俗业绩
凯弗隆选拔人才所依托的标准是“不惟学历重能力,不惟资历重业绩”。凡是有真才实学、有专业技能的优秀人才都是联想欢迎的人。在凯弗隆内部人才选拔中,选拔人才所遵循的是:在赛马中识别好马,在工作过程中选拔人才,因此,只要在凯弗隆努力工作、发挥所长、业绩出色,您在凯弗隆就一定有成长的空间!

- 用人观:没有天花板的舞台 ?
进入凯弗隆,您将得到“一个没有天花板的舞台”,尽情展示你的知识与才干,让有能力的能脱颖而出。凯弗隆所采用的人才大致有三个层次:能独立作好一摊事的人,包括各个业务领域的专业人才;能带领一班人做好事的人;能审时度势,具备一眼看到底、制定战略的人。作为应届生来凯弗隆,这三个层次往往在无形中成为他们发展的三个阶段。最初身初来乍到的联想人,首先要做到的是出色地完成自己的一摊事,随着个人能力的不断提升,您在联想可以不断抒写个人发展的传奇。

- 评价观 :凯弗隆好员工的共同特质
★ 敬业精神和上进心;
★ 有韧性,知难而进,具有不达目标不罢休的决心和信心;
★ 有责任感
敢于承担责任,对于职责范围内的事情敢于做出决定;
敢于承担责任,对于发生的问题不推诿;
★ 学习精神
好员工应该非常虚心地吸收前任、身边人的先进工作方法和经验,能够虚心地借鉴其它公司的先进经验,向书本学习、向实践学习、向优秀人学习,只有不断学习,才能不断超越;
★ 创新精神
不是按部就班,而是不断地去创新和思考,创造性地完成工作;
★ 团队精神
能快速融入团队,善于协作、共享,有团队意识和大局观;
★ 善于沟通
树立强烈的沟通意识,掌握有效的沟通方法;
★ 既会工作,又会生活
把工作当作生活的一部分,在工作中体会生活的乐趣;

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